全校各有关单位：
为进一步改善实验技术人员管理，加快建设结构优化、技术精湛、支撑有力的一流实验技术队伍，现开展2025年度实验技术人员岗位信息采集，同时启动2026年度实验技术人员补充计划编制工作。有关事项通知如下：
一、工作原则
1.分类设岗、明确职责。严格按照学校设定的实验技术人员岗位类型（实验教学岗、公共技术服务岗，以及网信技术岗、动物技术岗、实验室安全岗）确定现有实验技术人员（含由学校支付薪酬的劳务派遣制实验技术人员，不含由单位自筹经费支付薪酬的人员，不含返聘人员，下同）的岗位，严格按照学校核定的岗位职责框架模板明确各实验技术人员岗位职责，聚焦主责主业，全职从事专业技术工作。
2.控制总量、工作饱满。在新一轮核编定岗之前，各单位实验技术人员总数不突破现有实际规模且不超过单位现有实验技术岗位编制数。各实验技术人员按确定的岗位类型，其主责主业工作饱满、岗位职责科学合理，岗位关键定量观测指标值原则上不低于所属岗位聘期考核基本要求的70%。
3.优化结构、精准补充。2026年实验技术人员补充计划原则上用于补充2026年因人员退休空缺的关键岗位，实验教学岗、公共技术服务岗、动物技术岗2026年补充人员原则上应具有博士学位。2026年起入职的实验技术人员，在首聘期间不能变动岗位类型。
二、工作内容与要求
1.填报现有实验技术人员岗位信息
各单位对照《华中科技大学实验技术人员岗位类型、职责框架、聘期考核基本要求和岗位工作量关键定量观测指标（暂行）》（附件1），逐一确定本单位所有实验技术人员的岗位类型、岗位职责及其岗位工作量关键定量观测指标值，填报《2025年度实验技术人员岗位信息采集表》（附件2）。
2.申报2026年度实验技术人员补充计划
因2026年实验技术人员退休造成人员空缺的岗位，满足岗位现有实验技术人员平均岗位关键定量观测指标值不低于岗位人员聘期考核基本要求（非首聘期第一阶段要求）的70%，可以申报2026年度补充计划，填报《2026年度实验技术岗位补充计划申报表》（附件3）和《2026年度实验技术岗位补充计划汇总表》（附件4）。
三、材料提交与时间安排
请各单位高度重视，认真组织填报，确保信息的准确性、规范性与完整性。所有材料须单位主要负责人审核签字并加盖公章。
请于2026年1月27日之前将相关材料的纸质版扫描件及其电子版发送至联系人邮箱，邮件主题和压缩文件均命名为“单位名称+2025实验技术人员岗位信息采集”。
四、联系方式
联系人：杨小献，
电话：87543349-8001
地址：大学生活动中心A座215室
邮箱：yangxx@hust.edu.cn
附件：
1. 华中科技大学实验技术人员岗位类型、职责框架、聘期考核基本要求和岗位工作量关键定量观测指标（暂行）
2. 2025年度实验技术人员岗位信息采集表
3. 2026年度实验技术人员岗位补充计划申报表
4. 2026年度实验技术人员补充计划汇总表
实验室与设备管理处
2026年1月20日
