四位才子到华科 指导工作智慧多
金秋九月，丹桂飘香，贵客莅临，满楼欢欣。9月4日下午，北京大学实验室与设备管理部部长刘克新教授、浙江大学实验室与设备管理处原处长冯建跃研究员、天津大学资产与实验室管理处处长杨波教授、中南大学资产与实验室管理处处长赖延清教授在完成了上午的华中科技大学“精密重力测量研究设施教育部资产、财务验收评审会”后应邀来到实设处，就实验技术队伍建设及管理、实验室安全管理、本科实验教学创新体系、大仪开放共享、仪器设备及进口等工作开展现场指导、研讨交流。来自实设处及院系的相关同仁约40人参加了会议。
交流会前，李震彪处长向四位专家们介绍了实设处富有特色的文化走廊，并结合工作和人文展板简要介绍了实设处的工作内容、方法和成效及“卓越工作，诗意生活”的文化追求。
会议期间，与会人员积极向专家们提问，“实验技术队伍的定编定岗、能力提升、考核晋升、薪酬待遇等等在北大浙大天大中南是如何做的？”“本科实验实践及其科教融合、产教融合，科研成果服务于本科实验教学，科研仪器设备资源向本科开放等等有什么好的经验？”“新进院系安全员的聘期考核是否合格主要由院系决定，因为涉及安全员的饭碗，造成安全员有时对教授实验室不规范行为不敢管，请问怎么办？”“实验人员中有好多博士硕士高学历人员，但是学校不允许这批人考教师资格证，影响了实验教学工作的开展和个人职业发展，请问贵校是怎么做的？”“实验师生明知有安全规章制度，但有人就是常常不严格遵守，其他学校来我校的委培生和未办理正式入学手续但又暑假提前进实验室做实验的研究生新生有了违规违纪，这些如何处理？”“实验动物中心的管理信息化如何做更好？”“课题组的大仪如何提高使用效益效率？”……
针对上述问题，四位专家一一作答。比如，北京大学将本科生参与高端科研实验纳入教学体系并记学分，学生可根据自身兴趣和能力选择适合的教授实验室和高端实验项目。浙江大学多年前针对实验人员设立了高层次高待遇的“求是创新岗”，天津大学近期也在为实验队伍构建多层级、多种待遇标准。中南大学的课堂教学与对应的实验教学均由教师承担，实验人员主要负责实验条件保障（如冶金与环境学院），等等。
会末，李震彪处长总结道：这次会议效果非常好，提问的人思考深入、敬业认真有水平，所提的问题都是一线工作实践中的真问题、大问题、好问题。四位专家更是才华横溢、学识丰富，回答问题高屋建瓴、入木三分，既有理论高度，也有实操的深度，还有人性的温度。实设处以后还要组织形式多样的研讨交流会，互相启发、互相促进，共同进步。
李震彪处长主持本次交流会，学校分析测试中心丁雨葵主任、工程实践创新中心王书亭主任、基础医学院郑芳副院长、工程科学学院徐书华副院长、分析测试中心医学分中心田青主任等领导，多位实验教学中心主任、实验教学及管理骨干、院系安全员等近三十位院系人员参加了交流。我处毛勇杰副处长、郑炎雄副处长、杨向东副处长和相关老师参加交流座谈。
(文 曾小凡)
